Stellvertretender Filialleiter
Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und starke Aufstiegsmöglichkeiten. Sei verantwortlich für Teamführung, Organisation und das Einkaufserlebnis.
Stellvertretender Filialleiter – Das bietet die Position
Lidl sucht einen stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit, mit einem überdurchschnittlichen Gehalt zwischen 3.487 und 4.518 € monatlich.
Der Vertrag ist unbefristet, und es gibt sechs Wochen Urlaub im Jahr sowie eine umfassende Einarbeitung mit persönlichem Paten.
Überstunden werden minutengenau bezahlt und tarifliche Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind inklusive.
Zusätzlich erwarten Sie eine tarifliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote, beispielsweise ein vergünstigtes Deutschlandticket und Fitnesskonditionen.
Das Arbeitsumfeld ist auf Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Transparenz ausgelegt und begeistert durch wertschätzende Führungskultur.
Alltag & Aufgaben im Überblick
Als stellvertretender Filialleiter unterstützen Sie den Filialleiter bei Organisation, Teamführung und Motivation von 20 bis 40 Mitarbeitenden.
Sie optimieren Abläufe, vertreten die Filialleitung bei Abwesenheit und übernehmen Disposition, Inventur sowie die Umsetzung von Filialkonzepten.
Sowohl hinter den Kulissen als auch direkt auf der Verkaufsfläche sind Sie ein aktiver Teil des Teams.
Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und verbinden operative Verantwortung mit Führungsaufgaben, sodass kein Tag dem anderen gleicht.
Engagierte Persönlichkeiten mit Zahlenaffinität und Freude an Mitarbeiterführung sind hier genau richtig.
Die Vorteile des Jobs
Ein großer Vorteil: Das Gehalt liegt über dem Branchenschnitt, und der Arbeitsvertrag ist unbefristet mit umfangreichen Sozialleistungen.
Zudem punktet Lidl mit seiner modernen Unternehmenskultur, bei der Vertrauen, Entwicklung und Diversität gelebt werden.
Die Schattenseiten
Im Gegenzug zu Gehalt und Aufstiegschancen ist die Arbeitsbelastung überdurchschnittlich hoch. Der anspruchsvolle Alltag erfordert viel Flexibilität.
Schichtarbeit und hohe Erwartungshaltung an Teamführung können für einige Bewerber eine Herausforderung darstellen.
Fazit: Unser Urteil
Wer Ambitionen im Einzelhandel hat und ein vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld sucht, findet als stellvertretender Filialleiter bei Lidl den idealen Einstieg.
Das Rundum-Paket aus Gehalt, Entwicklungschancen und Benefits macht die Position zu einer attraktiven Option für Berufserfahrene mit Führungspotenzial.