Qualitätsmanager*in (d/w/m)
Gestalten Sie zukunftssicheres Qualitätsmanagement mit, arbeiten Sie selbstbestimmt und unbefristet und profitieren Sie von umfangreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Position als verantwortliche*r Qualitätsmanager*in (d/w/m) bei AWO Kreisverband verspricht eine unbefristete und äußerst vielseitige Rolle, die sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit (mindestens 32 Std./Woche) angeboten wird. Attraktive Rahmenbedingungen wie eine tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern EG 11, betriebliche Altersvorsorge sowie bemerkenswerte Zusatzleistungen warten auf engagierte Bewerber*innen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, um individuelle Lebensumstände zu berücksichtigen. Die Tätigkeit ist festangestellt und die Aufgaben reichen über die gesamte Bandbreite modernen Qualitätsmanagements bis hin zu Datenschutzkoordination und innovativer Organisationsentwicklung.
### Was macht man als Qualitätsmanager*in bei der AWO?
Die tägliche Arbeit umfasst die Umsetzung aktueller QM-Projekte sowie die Koordination und Organisation von EFQM-Assessments und externen Zertifizierungsprozessen. Als Portaladministrator*in verantworten Sie das Management des Dokumentensystems qualido und entwickeln das bestehende QM-System laufend weiter. Außerdem arbeiten Sie eng mit den Qualitätsmanagementbeauftragen aus verschiedenen Bereichen, wie Soziales oder Pflege, zusammen.
Ihr Innovationsgeist ist gefragt, um Prozesse zu optimieren und Veränderungen anzustoßen. Ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich ist die Übernahme der Datenschutzkoordination für den gesamten Verband.
#### Vorteile der Stelle
Zu den klaren Pluspunkten zählen der unbefristete Vertrag und ein sicherer Arbeitsplatz mit geregelter, tariflicher Bezahlung. Ergänzt wird dies durch umfangreiche Benefits: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Gesundheitsmaßnahmen und beeindruckenden 35 freien Tagen im Jahr. Flexible Arbeitszeitmodelle und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten sorgen zudem für eine hohe Attraktivität. Arbeiten auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege prägen die Arbeitskultur positiv.
#### Nachteile der Stelle
Die vielschichtige Aufgabe erfordert Erfahrung in QM/EFQM und im Umgang mit digitalen Systemen, was den Einstieg für Berufsanfängerinnen erschweren könnte. Wer klare Vorgaben bevorzugt, könnte von der innovativen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise gefordert sein.
#### Das Urteil aus Bewerbersicht
Für ambitionierte Qualitätsmanager*innen mit Herz für soziale Themen und Gestaltungswillen bietet die AWO-Kreisverband-Stelle eine beeindruckende Mischung aus Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vorteile überwiegen die Herausforderungen eindeutig und wer aktive Mitgestaltung sucht, ist hier richtig.
