Stellvertretende Leitung Lernstube
Neben sicherem, unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit erwarten Sie tarifliche Vergütung (EG S 11a TVöD-SuE), abwechslungsreiche Leitungstätigkeiten und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Tätigkeiten und Tagesablauf
Als stellvertretende Leitung der Lernstube gestalten Sie den Alltag für Kinder zwischen 8 und 14 Jahren, übernehmen die pädagogische Führung und organisieren Abläufe.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften sowie die Entwicklung und Weiterführung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung.
Sie fördern Kinder individuell und stehen Eltern beratend zur Seite. Die aktive Netzwerkarbeit und Kooperation mit externen Partnern ist ein wichtiger Bestandteil des Jobs.
Ihr Arbeitsalltag umfasst die Steuerung von Fördermaßnahmen und die Vertretung der Einrichtung nach außen.
Zudem gewährleisten Sie gemeinsam im Leitungsteam die hohe Qualität und Atmosphäre in einer modernen, gut ausgestatteten Einrichtung.
Vorteile der Position
Die Anstellung ist unbefristet und bietet eine sichere Zukunftsperspektive. Zusätzlich erhalten Sie eine faire Vergütung nach Tarifvertrag (EG S 11a TVöD-SuE).
Es erwarten Sie Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung sowie bezahlte Freitage. Die Förderung von Fort- und Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Nachteile, die es zu beachten gilt
Die Arbeit erfordert Flexibilität und hohen psychosozialen Einsatz, insbesondere im Umgang mit Kindern mit erweitertem Förderbedarf sowie den Eltern.
Verantwortung und Selbstständigkeit sind gefordert, vor allem bei der kurzfristigen Übernahme der Leitung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung.
Fazit
Wer eine sinnstiftende und sichere Stelle sucht, findet hier ein attraktives Angebot, das Engagement und pädagogische Leidenschaft mit tollen Arbeitsbedingungen vereint.
