Leitung (m/w/d) OGS Sümmern – Unbefristet, Fortbildung & Benefits

Empfohlen für Sie

Leitung OGS Sümmern

Unbefristete Leitung einer OGS mit eigenem Team, individuelle Fortbildung und attraktive Benefits. Ideal für erfahrene Erzieher:innen mit Führungskompetenz.




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Die Position als Leitung (m/w/d) der OGS Sümmern bietet eine attraktive unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit geregeltem Tarif nach EG S 8b TVöD. Hervorzuheben sind individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zusätzliche Benefits wie Fahrrad-Leasing und eine FitX-Kooperation. Ihre Arbeitszeit ist an den Bedarf der Einrichtung angepasst, wobei ein hohes Maß an Flexibilität gefragt ist.

Tagesgeschäft und Hauptaufgaben

Als Leitung führen Sie ein engagiertes Team aus rund 20 Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam den pädagogischen Alltag für bis zu 230 Kinder. Sie arbeiten eng mit der Schulleitung zusammen, entwickeln Konzepte weiter, steuern den Tagesablauf und stärken die Zusammenarbeit mit Eltern sowie externen Partnern.

Weiterhin übernehmen Sie die Dienstplanung, qualitätsorientierte Steuerung und Pflege einer vertrauensvollen Atmosphäre. Zu den Anforderungen zählen mindestens die staatliche Anerkennung als Erzieher:in, umfangreiche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Konzept- und Qualitätsentwicklung, idealerweise bereits in einer OGS-Leitungsposition.

Vorteile der Stelle

Ein klarer Pluspunkt ist die Sicherheit durch unbefristete Anstellung und transparente Eingruppierung. Zudem können Sie sich beruflich weiterentwickeln und innovative Ansätze einbringen.

Das Angebot richtet sich an Personen, die Freude daran haben, ein größeres Team zu führen und dabei pädagogische Standards stetig weiterzuentwickeln. Die Zusatzleistungen unterstützen Ihre Gesundheit und Motivation am Arbeitsplatz.

Mögliche Herausforderungen

Die Position verlangt eine flexible Anpassung an die jeweiligen Bedürfnisse des Standorts, was mitunter eine Herausforderung in der Arbeitszeitgestaltung darstellen kann. Ebenso kann die Verantwortung für 230 Kinder und deren individuelle Förderung anspruchsvoll sein.

Die Erwartungen an Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit sind hoch, besonders in Bezug auf Teamleitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Eltern.

Fazit

Wer Führungserfahrung mitbringt, innovative Konzepte mitgestalten will und Wert auf berufliche Sicherheit sowie Weiterentwicklung legt, findet hier eine reizvolle Möglichkeit. Die Vorteile, wie Fortbildungen und moderne Benefits, machen diese Stelle besonders empfehlenswert.

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